Η Γενική Γραμματεία Έρευνας και Τεχνολογίας έχει προκηρύξει θέσεις διευθυντών για κάποια ερευνητικά ινστιτούτα της δικαιοδοσίας της. Τα απαραίτητα δικαιολογητικά, για τους ενδιαφερόμενους, μεταξύ άλλων περιλαμβάνουν και:
Ανάτυπα δημοσιεύσεων σε δώδεκα (12) αντίτυπα, σε ηλεκτρονική μορφή
(Βλ. 1, 2, 3, 4, 5 για παράδειγμα)
Πόσο ανίδεος και ημιμαθής μπορεί να είναι κάποιος για να απαιτεί 12 ηλεκτρονικά αντίγραφα;
Οι προκηρύξεις φέρουν την υπογραφή του κ. Χ. Φώλια, Υπουργού Ανάπτυξης. Τελικά την ευθύνη για τέτοια καραγκιοζιλίκια την έχει ο υπουργός. Που μπορεί να μην έχει ιδέα για ηλεκτρονικά έγγραφα ο άνθρωπος. Αλλά είναι ευθύνη του να στελεχώνει το γραφείο του με ικανά και επαρκή άτομα. Έτσι ώστε να μην γελιοποιείται ο ίδιος και ο θεσμός που κατέχει από την ανεπάρκεια και την ημιμάθεια των συνεργατών του, όταν αυτοί διορίζονται με βάση τα κομματικά κριτήρια και όχι τα αξιοκρατικά.
Ποιός ικανός επιστήμονας θα πάρει στα σοβαρά προκήρυξη θέσης σε τεχνολογικό φορέα όταν η αίτηση απαιτεί 12 ηλεκτρονικά αντίγραφα; Η Γενική Γραμματεία Έρευνας και Τεχνολογίας δεν γνωρίζει πως το ένα ηλεκτρονικό αντίγραφο φτάνει;
Οι προκηρύξεις όμως πάσχουν και σε άλλα σημεία. Σε καμιά προκήρυξη δεν υπάρχει ούτε μια στοιχειώδης περιγραφή για το έργο και τον ρόλο του ινστιτούτου, το έμψυχο δυναμικό του, την υποδομή του, και την έδρα του. Επίσης δεν υπάρχει ούτε μια παραπομπή ή αναφορά στην ιστοσελίδα του ινστιτούτου. Καμιά αναφορά δεν γίνεται, επίσης, σε κάποια από τα πρόσφατα επιτεύγματα του ινστιτούτου. Επιπλέον η ΓΓΕΤ παραλείπει να δημοσιεύσει την προκήρυξη στα αγγλικά. Τελικά τι διευθυντές ψάχνει η ΓΓΕΤ; Απελπισμένους λιγούρηδες που θα αρπάξουν την θεσούλα για ένα κομμάτι ψωμί, ή διακεκριμένους επιστήμονες που θα πρέπει όμως πρώτα να τους κεντρίσει το ενδιαφέρον;
Η δομή των προκηρύξεων, επιπλέον, φανερώνει και την αδυναμία της διοίκησης να διαχειριστεί αποτελεσματικά την Έρευνα στην Ελλάδα. Χρησιμοποιώντας, για παράδειγμα την προκήρυξη για τη θέση διευθυντή στο ινστιτούτο μεσογειακών σπουδών, παρατηρεί κανείς την εξής δομή:
Σε σύνολο 800 περίπου λέξεων, μόνο το 29,70% αφορά τα προσόντα και τα καθήκοντα του διευθυντή. Το υπόλοιπο 70,70% καλύπτει το νομικό στήριγμα της προκήρυξης, τα γραφειοκρατικά δικαιολογητικά, και τη διοικητική πράξη διορισμού.
Αλλά κι από τις 190 λέξεις που η προκήρυξη αφιερώνει για τα προσόντα των υποψηφίων, μόνο οι 33 αφορούν το συγκεκριμένο ινστιτούτο. Δηλαδή μόνο το 4% του κειμένου της προκήρυξης περιγράφει τα ειδικά προσόντα του διευθυντή. Περισσότερες λέξεις (35 συγκεκριμένα) έχει η προμετωπίδα της προκήρυξης.
Κατά τα άλλα, πληροφορούμαστε πως «Το έργο “Αναβάθμιση της Ιστοσελίδας” συγχρηματοδοτείται κατά 75% από την Ευρωπαϊκή Ένωση - Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης και κατά 25% από το Ελληνικό Δημόσιο, στο πλαίσιο του Μέτρου 9.1 του Επιχειρησιακόυ [sic] Προγράμματος “Ανταγωνιστικότητα”, Γ’ Κ.Π.Σ.»
Ήτοι: Κενωνία της Πλεροφορίας Αι Δακρύζουσαι Ρέγγαι. (Δέον όπως αναγνωστεί με το ύφος του Μίμη Φωτόπουλου).